为实现创建国家区域医疗中心和一流医院目标，进一步促进学科发展和人才建设，结合医院学科发展实际，经院党委会研究决定，对临床、医技部分科室主任、副主任、亚专科主任、主任助理、病区主任（亚专科副主任）等实行新一轮选拔聘任工作。现就相关事宜通知如下：
一、指导思想和原则
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定、《中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）干部选拔任用工作实施细则（试行）》和《安徽省立医院临床医技科室负责人选拔聘任管理规定》等文件精神，坚持遵循德才兼备、以德为先的用人标准，坚持任人唯贤、突出实绩的原则，坚持平等竞争，严格条件，真正把德才兼备、高标准、高素质的人才选拔到科室管理岗位上，形成能上能下和充满活力的学科管理团队，不断提升学科的综合实力和核心竞争力。
二、职数设置原则及聘期
1、科主任空缺的学科设一名科副主任主持工作。学科主任和主持工作的科副主任均不兼任亚专科主任。引进人才担任科研主任的不占科室职数。
2、设亚专科的学科：1个亚专科设亚专科主任1名，亚专科有2个及以上病区者，增设亚专科副主任（病区主任）。亚专科主任为学科副主任。学科设有综合病区的，2个病区及以上增加1名科副主任。
3、未设亚专科的学科：1个病区的学科设1名主任、1名副主任。2个病区及以上的学科设1名主任、2名副主任。
4、医技科室：原则上设1名主任，2名副主任；科室员工数在50名以上的，可增加1名副主任。根据工作需要，部分医技科室设技师长。
5、设学科主任助理，协助科主任管理医疗、教学、科研，享受学科副主任待遇。学科副主任与学科主任助理二者之间，原则上优先选聘学科主任助理。如聘用学科主任助理，相应减少学科副主任职数。竞聘学科主任助理条件特别优秀者，可不受学科主任助理职数限制。
6、聘期一般为四年。
三、竞聘对象、岗位和职数以及任职条件
1、竞聘对象：除特别注明用于人才引进的岗位仅限于院外人员申报，其他所有岗位面向院内外人员，凡符合条件人员均可参加竞聘。
2、岗位和职数：具体见附件1。聘期不满一年（2018年12月1日以后聘）的岗位此次不再重新选拔，但其岗位上人员如符合条件可以报名参加高一级岗位竞聘。
3、任职条件：结合医院学科发展实际，在《安徽省立医院临床医技科室负责人选拔聘任管理规定》基础上进行部分修订，具体见附件2。
四、选拔程序及具体时间安排：
按照公开报名、资格审查、竞聘展示、组织考察、研究决定、公示任职等程序进行。
1、公开报名（2020年1月1日—1月10日）。从医院官网-通知公告栏或OA通知公告栏下载《竞聘报名表》（见附件3），按照要求填写后以“个人姓名加申报职位”命名发送至人事处邮箱rsc3294@126.com，截止时间：1月10日下午5:00。逾期不报者视为自动放弃。报名时同时须提供以下材料：
（1）《报名表》；
（2）最高学历及学位证书原件及复印件；
（3）科研项目证明材料；
（4）获奖证书原件及复印件；
（5）发表论著复印件及检索证明；
（6）学术团体任职证书原件及复印件；
（7）人才项目证明材料。
2、资格审查（2020年1月11日—1月12日）。
报名工作结束后，人事、学科办、医务、科研、教育、纪检、党委工作部等部门严格对照任职条件，对报名人员进行资格审查。
3、竞聘报告会（2020年1月17日）。
召开竞聘报告会。符合条件者利用多媒体主要从个人学习工作经历、工作业绩、廉洁自律、竞聘优势、今后工作思路等方面进行竞聘展示。
五、联系方式
联系人： 陈帅 庞莹颖
联系电话：0551-62283294 0551-62282950
2020年1月1日