根据国家公立医院改革及护理专业发展趋向，6月28-30日，安徽省护理质量控制工作年会在合肥隆重召开。本次会议以“提升护理管理者能力 推进科学化管理进程”为主题，邀请了国内学者、专家就护理管理工作的顶层设计，护理领域的实践经验和研究成果进行分享。在此大会上就我省护理不良事件分级分类及全程管理和护理文件评价标准、书写归档要求进行了发布。国家卫计委医院管理研究所护理中心、国家护理质量控制中心主任么莉、省卫计委副主任李劲风，中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）党委书记刘同柱、院长许戈良、副院长徐晓玲，科教处处长宋向东、医政医管处副处长胡珏等出席了开幕式，开幕式由许戈良主持。来自全省的700余名护理管理者以及我院四个院区护士长、质控护士近千人共同领略了此次盛会。
刘同柱书记在致辞中感谢国家护理中心、省卫计委对我院护理的重视和指导，对质控中心在护理管理科学化、规范化、同质化进程中的努力给予表扬。同时强调护士工作应充分体现护士价值，以改革为抓手推动护士在医
改中做出贡献！
随后，医政医管处副处长胡珏宣读了全省品管圈展示赛获奖名单，参会领导为12位获奖项目颁发了荣誉证书。
省卫计委副主任李劲风作了重要讲话，他首先肯定了本次会议对促进我省护理工作发展的重要意义，并对我省护理工作今后发展提出了三点意见：一要借助医改动力，深入推进“优质护理服务”；二要进一步做好护理质量控制工作，体现管理成效；三要加强护理管理者核心能力建设，提高科学化管理水平。
国家护理质量控制中心么莉主任以“从新的发展时期看护理管理者的核心任务”开场，指出新一代护理管理者的职责与核心任务，强调要改变护理模式，改革护理管理方式，推动护理事业高效发展。东南大学附属中大医院护理部主任李国宏就“新的等级医院评审与迎检”作了最新报告，强调了临床护理管理者的管理重点应在每日日常管理，让与会者看到了等级医院评审核心。浙江大学附属邵逸夫医院护理部副主任潘红英做了“护理质量管理主任的责任、重点与质量改进”报告，强调了护理质量管理主任的责任重点，详细介绍了质量管理的计划、实施与持续改进。我省质控中心宋瑰琦主任就目前质量管理存在的主要问题从深层次探讨其原因，并希望各级管理者就组织保证、制度建设，营造病人安全的质量文化。
台湾長庚行政中心品質管理部組長朱宗藍首先就“院、科护理质量计划与管理 ”做了精彩报告，重点阐述了目标管理的方法，从目标设定、策略形成至质量评价做了详细介绍，让与会者饱尝了以医疗质量和病人安全为最终目标的科学质量管理盛宴。之后，朱宗藍又做了“护理质量管理人才培养及训练”报告，强调了21世纪人才策略的重要性，对人才的职能评估、能力训练至创造正向执业环境、重视系统问题的重要性做了诠释。
会议根据设计的三个主题有序开展：质量管理、护士定期考核与护士晋级和护理创新与护理改革。质量管理分会场主要就护理质量管理的方法、工具等进行了深入探讨。四川省医学科学院?四川省人民医院护理部主任温贤秀就四川省不良事件上报平台的建设带来了四川的经验。上海中山医院护理主任徐建鸣就护理敏感指标的医院层面管理从护理敏感指标的收集、分析以及如何促进医院护理质量改善作了报告。国家护理中心尚文涵就我国数据平台上报的具体问题给大家带来了指导。
护士定期考核与护士晋级分会场上合肥市第一人民医院纪委书记、安徽省护理质控中心副主任于卫华就“安徽省晋升高级职称护理人员护士定期考核材料存在问题及反馈”做了解析，并对各级医院人员需提交材料清单进行了解读。安徽省护理质量控制中心副主任吴丹对“护理高级职称晋升要求”给予指导。与会人员还与专家们就晋升要求的具体细节问题进行了热烈的讨论，现场十分活跃。
在护理创新与护理改革会场上，山东省护理质控中心主任李振香从“提高护理观察分析能力机制的建立”出发，阐述了护士病情观察与分析能力的重要性，并通过机制建设让病情观察与思考成为“习惯”。安徽医科大学附属第一医院护理部主任李伦兰就“三位一体”护理安全管理创新项目的实践进行了报告。我院任海燕护士长以“应发展之需，展护士价值”主题，通过自身经历对高年资护士下沉社区的改革进行了报告。
在大会召开之际，还组织了14个市级护理质控中心进行工作汇报和品质管理项目汇报。通过提高护理管理者核心能力和护理质量管理，将质量改善落到病人实处，让管理出效益。
与会者深深感受到在新形势的要求和紧迫的任务下，护理管理者面临的挑战和肩上的责任！并带着这种理念和方法回到岗位上为护理发展做进一步的探索和实践！
